Giriş Yap
Demo Talep Et

Apollian
nasıl biri?

Önce içinden başlar. Dünyayı iyileştirmek için önce kendini dönüştürür.

🧠

Zihnini korur.

  • Ruh sağlığını öncelikler.
  • Duygularıyla dürüst ilişkiler kurar.
  • Destek ister, destek verir.
  • Kendine karşı nazik, ama net ve kararlıdır.

🏃

Bedenine bakar.

  • Düzenli egzersiz yapar.
  • Bilinçli beslenir.
  • Enerjisini korur, alışkanlıklarını sorgular.
  • Çünkü bu bir maraton; tükenmek için değil, dayanmak için.

🌏

Gezegene zarar vermez.

  • Karbon ayak izinin farkındadır.
  • Yapay yerine doğalı, fazlası yerine sadeyi seçer.
  • Daha az tüketir, daha çok katkı sunar.
  • Küçük adımların bile geleceği şekillendirebileceğine inanır.

💛

Sessizlikle değil, sevgiyle hareket eder.

  • Değişim için kişisel sorumluluk hisseder.
  • İnsanları, hayvanları ve doğayı sever.
  • Sorun görür. İlk harekete geçen olur.
  • Boş sözlerle değil, eylemle.

Değerlerin eyleme dönüştüğü yer.

Dünyayı değiştirmekle ilgili sadece konuşmuyoruz. Her gün sahaya çıkıyoruz, birbirimizi zorluyoruz ve gerçekten önemli olan şeyleri inşa ediyoruz.

Apollo Ritüelleri
Nasıl yaşar ve çalışırız

Çünkü ritüeller rutin değildir, birlikte büyümek için yaptığımız tercihlerdir.

Swap it like it’s hot.

One Man’s Trash Market

Her ayın ilk salısı ofisimiz bir takas pazarına dönüşür. Kitaplar, kıyafetler, aksesuarlar, objeler; her şey yeni bir sahip bulur. Herkes artık ihtiyacı olmayan bir şey getirir, ihtiyacı olduğunu bilmediği bir şeyle döner.

Biraz minimalizm, biraz hazine avı, biraz ekip ritüeli. Çünkü Apollo'da en basit eylemlerin en derin anlamı taşıdığına inanıyoruz; bir şeyleri bırakmak bile yeni bir şeyin kıvılcımı olabilir.

#ReUseReLove
#SwapItLikeItsHot
#OneMansTrash

Nefes al. Düşün. İnşa et.

Shinrin Yoku Fridays

Her ayın ikinci cuması saat 14:00'te Belgrad Ormanı'nda buluşuruz. Doğada sessiz bir yürüyüşle başlarız, her adımda zihnimizi arındırır, yeni fikirlere yer açarız. Yürüyüşün sonunda bir piknik masasının etrafında toplanırız.

Günün görevlerini ve haftalık hedeflerimizi belirleriz. Bu aynı anda zihinsel bir sıfırlama, fiziksel bir buluşma ve yaratıcı üretim anıdır.

#ShinrinYokuFridays
#FreshAirThinks
#NatureGoals

Disconnect to reconnect.

Apollo Off the Grid

Her çeyreğin sonunda cumadan pazara şebekeden çıkarız. Telefonlar kapalı, zihinler açık. Ekip olarak doğaya gideriz; geride kalan çeyreği değerlendirir, OKR'larımızı gözden geçirir, yenilerini belirler ve önümüzdeki dönem için stratejik vizyonumuzu keskinleştiririz. Gündüz hedeflerde hizalanırız. Gece ateş etrafında toplanır, hayatı konuşuruz.

Biraz strateji kampı, biraz zihinsel sıfırlama, biraz da ancak Wi-Fi kaybolduğunda gerçekleşen türden bir bağ kurma.

#QuarterlyReset
#LetsApollo
#OffTheGrid

Apollo'nun
arkasındakiler

Apollo, işine, birbirine ve etrafındaki dünyaya önem veren insanlar tarafından inşa edildi.

Co-founder & CEO

Ezgi Eylül Hasvatan Gavas

Linkedin

Co-founder & CTO

Burak Gavas

Linkedin

Software Team Lead

Berkay Bereket

Linkedin

Head of Strategy

Zeynep Ocakcı

Linkedin

Head of Customer Successs

Sedar Suna

Linkedin

Head of Operations

Ömer Can Udum

Linkedin

Head of Sales

Boğaç Ilıca

Linkedin

Marketing Team Lead

Elif Cansın Erdinç

Linkedin

Marketing Manager

Yaman G. Çelenk

Linkedin

Customer Success Manager

Evren Kaydul

Linkedin

Marketing Executive

Nilüfer Akbıyık

Linkedin

Software Developer

Efe Topçu

Linkedin

Customer Success Manager

Mertcan Büyük

Linkedin

People & Culture

Merve Uygur

Linkedin

Customer Success Manager

Emirhan Türkay

Linkedin

Software Developer

Serdar Gavas

Linkedin

SDR

Eylül Tekeş

Linkedin

UI/UX Designer

Samet Öztürk

Linkedin

Finance 

Duygu Erdem

Linkedin
Takımı gör

Kimin için
inşa ediyoruz?

Etki yaratmayı önemseyen, "neden" sorusunu sormaktan çekinmeyen ve ürettiği değerin sorumluluğunu üstlenenler için buradayız.

  • Dünyayı dönüştürmek isteyenler, sadece bir iş yapmanın ötesinde anlam arayanlar; konforu değil, bir amaca hizmet etmeyi seçenler için.
  • Kendi imzasını atmak ve yarattığı etkiyi somut olarak görmek isteyenler için. Kurumsal bir yapıda sıradanlaşmanın yeterli olmadığını bilenlere hitap ediyoruz.
  • Sadece ne yaptığını değil, neden yaptığını da sorgulayan; yaptığı işin özüne odaklananlar için.
  • İz bırakmak isteyen ve her güne dünden daha iyi olma gayesiyle başlayanlar için.
  • Gerçek performansın; dürüstlük, azim ve ortak bir amaç etrafında kenetlenen gerçek ekiplerden doğduğuna inananlar için.